Nicht nur Musiker, sondern auch Autor: Ein Missgeschick von United Airlines motivierte Dave Carroll so sehr, dass er seither zu einem erfolgreichen Musiker, Autor und Geschäftsmann avancierte

Ich bin ein Fan von Nick Vujicic. Er verkörpert für mich die Gewissheit, dass jeder Mensch (und jedes Wesen) einen Zweck der Existenz besitzt. In diesem lustigen Video zeigt Nick seinen wunderbaren und nahezu unerschütterlichen Humor. Er posiert als Pilot, während des Boardings der Maschine. Mit Sprüchen wie “Wünschen Sie mir Glück. Ich bin heute Ihr Pilot und etwas nervös. Meine Knie schlottern” sorgt Nick (ohne Arme und Beine geboren) kurz für leichte Unsicherheit und um so größeren Spaß bei allen Passagieren. Was besonders rührt: Mit der Aktion erfüllt American Airlines dem jungen Australier einen Herzenswunsch. Einmal Pilot sein! Genau das hat sich wie viele andere Kinder auch der kleine Nick in seiner Kindheit gewünscht. Man sieht ihm die Freude an, als er mit Flugkapitän Glenn Thompson die Aktion vorstellt. Zweiter Gedanke: tolle Aktion von American Airlines, die nicht nur Nick damit einen guten Dienst erwiesen haben, sondern auch dem Unternehmen selbst. Ganz anders als das ungeschickte Verhalten von United Airlines gegenüber dem Musiker Dave Carrollwährend seines Fluges von Halifax nach Nebraska im Jahr 2008 und in den neun Monaten danach.

Weil sich United weigerte, einen unstrittigen Schaden an der Gitarre des Musikers zu regulieren und sich hinter Ausreden oder hinter Kooperationspartnern versteckte, kündigte Dave Carroll schließlich an, drei Songs über die Angelegenheit zu schreiben und als Video zu veröffentlichen. Sein Ziel: er wollte mit diesen drei Clips zusammen eine Million Hits bei Youtube erzielen. Nach Veröffentlichung des ersten Songs “United breaks Guitars” dauerte es ganze vier Tage, bis diese Zahl erreicht wurde! Stand heute haben ca. 15 Millionen Menschen von der schlechten Performance von United erfahren.

Eine spannende Frage stellt sich freilich: Ist das, was Dave Carroll bei United widerfuhr, nicht vielleicht genau so hilfreich gewesen, wie der Piloten-Ulk von Nick Vujcic mit American Airlines?
Dazu passt diese Gesichte aus der Safari des Lebens: Ma Ma Gombe und Jack sprechen über ein junges Mädchen, das zwangsverheiratet und von ihrem Mann geschlagen wurde. Gombe erzählt, wie ihr als junger Frau dasselbe angetan wurde. Auf Jacks Frage erklärt die weise Frau, warum sie ihren Mann, den sie damals verließ, nicht hasst: “Er spielte eine Rolle in meinem Leben, die mir half, meine Herausforderungen zu bestehen. Es war eine Erinnerung durch das Universum.”
Daher kann es sein, dass die Zerstörung seiner Gitarre durch United Airlines vielleicht auch eine Erinnerung des Universums war für Dave Carroll. Sicher nicht besonders angenehm zunächst, wohl auch ärgerlich und vielleicht sogar schmerzhaft. Doch möglicherweise auch eine fällige Ermahnung des “Schicksals”: Zeig, was in dir steckt! Und gezeigt hat es Dave Carroll ganz sicher.

Bis zu dem Ereignis war Dave ein mehr oder weniger bekannter Country-Sänger aus Halifax in Kanada. Er war nicht schlecht, aber der musikalische Erfolg mit seiner Band Sons of Maxwell war doch eher bescheiden. Nur wenige Menschen hatten von ihm gehört.

Das änderte sich, nachdem Dave am Ende eines neumonatigen Beschwerde-Marathons innerhalb der United-Airlines-Strukturen entnervt aufgab – um sich auf seine Weise für den destruktiven Kundendienst zu revanchieren. Mit jenen drei Songs.

Denn durch diese originelle Art, United auf ihre Verantwortung gegenüber Kunden zu erinnern, erfuhren nicht nur 15 Millionen Menschen von den Schwächen der Airline. Sie erfuhren in den Videos und über zahlreiche Medienberichte auch von der Kreativität und der konstruktiven, zielorientieren Arbeits- und Denkweise Dave Carrolls.

Damit war die Grundlage einer fast märchenhaften Erfolgsstory gelegt. Dave erzählt heute, wie nicht nur die Nachfrage nach Interviews zum United-Pech auf ein Maß anstieg, dass er es kaum bewältigen konnte. Die Menschen begannen sich auch für seine Musik zu interessieren, kauften CDs oder besuchten die Konzerte.

Viele Menschen wendeten sich auch in ihrer Frustration über eigene schlechte Erfahrungen im Kundendienst mit anderen Firmen an Dave. Ein erster Versuch, daraus ein Angebot zu machen, war die Website “rightsideofright.com” (RSR), die es heute so nicht mehr gibt. Dafür hat sich die Idee konstruktiv weiterentwickelt: Gemeinsam mit Partnern hat Dave mit gripevine.com nun ein Angebot an Konsumenten und Unternehmen gleichermaßen entwickelt. Während RSR in erster Linie eine Anlaufstelle für Beschwerdeführer war, ist Gripevine auch eine Dienstleistung für Unternehmen.
Dort können Produkte und Marken registriert werden und Gripevine organisiert dafür die Beobachtung der Kundenzufriedenheit sowie eine Plattform, auf der sich Beschwerdeführer und Anbieter zunächst diskret über einen Interessen- und Schadensausgleich bemühen können. Erst wenn diese Vermittlung erfolglos bleibt, kommt es zu einer öffentlichen Beschwerde. Was dann draus werden kann, hat “United breaks Guitars” eindrucksvoll gezeigt.

Inwieweit United nicht nur das Verdienst gebührt, Daves Gitarre zerstört, sondern auch seine Karriere befördert zu haben? Letztlich ist und bleibt es unsere eigene Verantwortung, wie wir auf das reagieren, was uns passiert. Break or Make?

Hörprobe Safari des Lebens. Das Hörbuch umfasst 3 CDs mit einer Gesamtlänge von 164 Minuten und ist im Shop erhältlich.

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Unternehmen mit einem Gleichgewicht an weiblichen und männlichen Beschäftigten, sind nach einer Studie der London Business School erfolgreicher und innovativer

Unternehmen, die das Big Five for Life Prinzip anwenden, erfüllen damit quasi nebenbei die wesentlichen Bedingungen für eine Kultur der Zweisprachigkeit. So bezeichnet Avivah Wittenberg-Cox, Herausgeberin von WOMEN-onmics.com, der ersten globalen Informationsplattform für Frauen in Führungspositionen, die Fähigkeit von Führungskräften, Unterschiede im Verhalten von Frauen und Männern zu verstehen und die jeweiligen Stärken zum gegenseitigen Nutzen einzusetzen. Die Einführung der Big Five for Life in Unternehmen erfolgt top-down, was bedeutet, dass Führungskräfte zunächst sich selbst und ihre persönlichen Big Five for Life kennen lernen, bevor der Prozess auf die Teammitglieder ausgeweitet wird.
Gleichzeitig verändert sich auch das meistens hierarchische Verständnis von Führung zu einem eher integrativen. Nicht zufällig bedeutet das griechische Wort Hierarchie im Deutschen Herrschaft, ist also im Kern ein maskulines Ordnungsprinzip, auch wenn es matriarchalisch geführte Gemeinschaften gibt. Aus “Mitarbeitern” werden vielleicht nicht gleich “Reisebegleiter” (Thomas Derale nennt die Menschen, die in seinen Unternehmen arbeiten, genau so: fellow Traveler), doch Kollegialität hat in Big-Five-for-Life-Unternehmen einen noch höheren Stellenwert – auch zwischen Männern und Frauen.
Natürlich verschwinden nicht plötzlich alle Unterschiede im Verhalten von Männern und Frauen. Trotzdem sind Unternehmen mit einem ausgewogenen Verhalten von Männern und Frauen imsgesamt erfolgreicher und innovativer, wie eine Studie der London Business School bestätigt hat.

Zur OECD-Webseite zur Gleichstellung der Geschlechter

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Empathie und Anwendung der Big Five for Life zahlt sich für Unternehmen aus

Auch wenn es im Einzelfall Situationen geben mag, in denen rasch klar ist, dass ein Big Five for Life Fan nach der Lektüre des Buches seine Ziele rein egoistisch versteht und John Strelecky als Kronzeugen für hedonistische Selbstverwirklichung missbraucht, ist das Konzept alles andere als das. Zwar ist die Erkenntnis dessen, was persönlich wirklich zählt im Leben ein zentraler Baustein. Doch es umfasst mehr als die Fixierung auf die eigenen Herzenswünsche. “Alles hängt mit allem zusammen“, sagt die weise Afrikanerin Ma Ma Gombe in der Safari des Lebens und benennt damit den zweiten Kernpunkt des Big Five for Life Konzeptes. Übertragen auf Leadership in der Wirtschaft wie in der Politik bedeutet dieser Satz: “es ist zentral, die Geschichte des anderen zu verstehen.” so hat es die Journalistin Christiane Amanpour formuliert. Was die Tochter einer katholischen Britin und eines moslemischen Persers, die mit einem jüdischen Mann verheiratet ist, über die Lösung politischer Konflikte von Palästina über Iran bis zum Südafrika des Übergangs vom Apartheidsregime de Klerks zur ANC-Regierung Nelson Mandelas sagte, gilt in gleichem Maße für Unternehmen. Nur wenn die Mitarbeiter die Ziele, also die Big Five for Life des Unternehmers wie der Firma kennen und verstehen, werden sie bereit sein, sich selbst zu öffnen. Das aber ist zentral für den Erfolg des Unternehmens, weil kein Mitarbeiter dauerhaft gegen seine eigenen Werte arbeiten kann und am produktivsten ist, wenn eigene Ziele und jene des Teams/der Firma maximal harmonieren.

Es ist für jedes funktionierende Unternehmen erforderlich, “die Geschichte des anderen zu verstehen”, also ein Bewusstsein für die Big Five for Life aller beteiligten Personen und Organisationseinheiten zu kennen.

Möglicherweise wird zunächst die Furcht von Führungskräften sein, die das Konzept kennen lernen und Angst bekommt, dass ihnen ihr Verantwortungsbereich um die Ohren fliegt, weil “Anarchie” ausbricht. Wir wissen, dass dies nur eine weitere Form der WSE-Krankheit ist, die dann die Führungskraft befällt und dagegen gibt es ein Heilmittel: den passenden WER, also einen internen oder externen Berater, der ähnliche Situationen bereits erlebt hat und mit Erfahrungen aushelfen kann.

Andererseits wird tatsächlich der eine oder andere Mitarbeiter die Ahnung bekommen, dass er/sie anders arbeiten möchte. Hier wird im begleitenden Coaching dieser Mitarbeiter sicherzustellen sein, dass sie Big Five for Life nicht als quick-fix sehen und vor ihrer eigenen Verantwortung davon laufen (die auch darin besteht, zu ehren, was war und welche Entscheidungen man getroffen hat). Es wird also darum gehen, im Verständnis der gegenseitigen Geschichte eine Änderung herbei zu führen, die für Unternehmen/Abteilung (und damit auch für die verantwortliche Führungskraft) wie für den betreffenden Mitarbeiter produktiv ist.

Zum anderen wird eine Wissensmanagement-Aufgabe für das Unternehmen anstehen. Also die personellen Ressourcen zu erkennen und zu steuern/zu begleiten. Semco, die Firma von Ricardo Semler, hat das so gelöst, dass sie die Einheiten selbst hat den Einstellungsprozess leiten lassen, nicht die Personalabteilung. Jeder konnte sich auf jede Stelle bewerben und die Teams haben dann die Entscheidung selbst getroffen.

Leadership, Führungsqualität, erfordert unbedingt Empathie und Verständnis für das, was wirklich zählt im Leben von Mitarbeitern wie von Führungskräften und Unternehmern. Was sollte an dieser Erkenntnis exotisch oder gar egoistisch sein?

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Der Löwenzahn schmückt das Cover von Bronnie Wares Buch. Es ist ein Buch, was dazu ermuntert, die Prioritäten auf die Erfüllung der großen Lebensziele zu richten.

Wie kaum ein zweites Buch atmet es den Geist der Big Five for Life. Vor allem natürlich, weil es die Ermahnungen von Sterbenden Menschen zusammenfasst, die Bronnie Ware im Laufe ihrer Jahre als Palliativ-Pflegerin in Australien auf der letzten Etappe ihres diesseitigen Lebens begleitet hat und die sich meistens zu spät daran erinnern, wie sinnlos es ist, ein Leben danach auszurichten, was andere für richtig, wichtig oder möglich halten. 29.200 Tage beträgt die statistische Lebenserwartung und auch wenn sich diese Zahl für sich noch großzügig darstellt, sieht die Rechnung schon anders aus, wenn man das Lebensalter mit 365 multipliziert und von 29.200 Tagen abzieht. Es verbleibt eine deutlich geringere Spanne, in der wir tun können, was uns wichtig ist. Schnell kann es zu spät sein dafür, so dass nur noch Reue und Bedauern bleibt darüber, was nicht getan, gesehen oder erlebt wurde.
Bronnie Ware hat die fünf Dinge, die Sterbende am meisten bedauern, so zusammengefasst:

1. Nicht den Mut gehabt zu haben, das eigene Leben nach eigenen Vorstellungen zu leben, sondern danach, was andere erwarteten.
2. Zu viel gearbeitet zu haben.
3. Die eigenen Gefühle unterdrückt zu haben.
4. Den Kontakt zu Freunden nicht gepflegt zu haben.
5. Das eigene Glück vor Unzufriedenheit nicht erkannt zu haben.

Doch das Buch ist mehr als eine Auswertung von Gesprächen, die eine Palliativ-Pflegerin aus Australien mit sterbenden Patienten geführt hat. Es ist auch die Geschichte der Big Five for Life von Bronnie Ware. Und damit ist das Buch eine Bestätigung der Big Five for Life Technik.
Die ehemalige Bankangestellte schildert sehr persönlich und nachvollziehbar, wie sie sich davon gelöst hat, einen “sicheren Job” als Lebenszweck zu betrachten. Genau das wurde ihr von ihrer Familie geraten, weshalb sich Bronnie nach der Schule darauf einließ, das Bankgeschäft zu erlernen. Spätestens als dort die Dienstleistung am Schalter zugunsten von Vertriebsielen für den Abschluss von Versicherungspolicen oder anderen Leistungen immer mehr in den Hintergrund trat, deren Bedarf beim Kunden erst geweckt werden musste, war das einzig sichere an dem Job für Bronnie, das er sie kaputt machen würde. Es gab keine Verbindung zum Zweck ihrer Existenz, machte keinen Sinn.
Was ihr ZDE sein könnte, ahnte Bronnie anfangs noch nicht. Doch sie machte sich zielstrebig daran, herauszufinden, was wirklich zählt im Leben. Und zwar indem sie eine Liste machte aus jenen Dingen, die sie gut konnte, und aus jenen, die ihr Spaß machten. Kreativität war das gemeinsame in beiden Listen. Bronnie wusste, sie war eine Künstlerin.
Dieses Ziel hat sie nicht nur nie aus den Augen verloren, sie hat sich ihm Schritt für Schritt genähert. Dazu war sie bereit, neue Wege zu testen. Um Geld zu sparen für Reisen, die sie unternehmen wollte, hat sie sich auf die verschiedensten Jobs eingelassen: Von der Tellerwäscherin über die Barkeeperin bis zur Verlagsangestellten hat Bronnie Ware viele Tätigkeiten und noch mehr Menschen kennen gelernt, was zu immer neuen Angeboten, Anlaufstellen und Möglichkeiten führte.
Um keine Hypothek aufnehmen zu müssen für ein Eigenheim und um sich die Miete zu sparen, nahm Bronnie eines Tages ein Angebot auf Kost und Logis bei einer alten Bäuerin in England an, die sie im Gegenzug im Alltag betreute. Aus dieser Betreuungsbeziehung entwickelte sich Bronnie nach ihrer Rückkehr nach Australien schliesslich zur Palliativpflegerin und Sterbebegleiterin, nachdem eine ihrer Gastgeberinnen krank geworden war, gepflegt werden musste und schliesslich starb.
Während der gemeinsamen Zeit entwickelte sich zwischen Bronnie und den Menschen, für die sie sorgte, ein intensives Vertrauensverhältnis, was sich im Buch sehr gut nachvollziehen lässt. Es sind diese vertrauensvollen Gespräche, aus denen Bronnie jene fünf Dinge substrahiert hat, die Sterbende am meisten bedauern.
Mitgefühl ist eine Voraussetzung, um anderen Menschen ein wertvoller Begleiter zu sein. Erst recht, wenn es sich um die Begleitung auf dem letzten Lebensabschnitt handelt. Mitgefühl für uns selbst ist jedoch ebenso wichtig, sagt Bronnie Ware. Sonst können wir nicht unser Leben leben, weil wir nicht spüren, was unsere Big Five for Life sind, bzw. nicht zulassen, dass sie existieren. Eine der stärksten Botschaften dieses Buches, wie ich finde. Lassen wir nicht zu, dass irgendwann eine junge Bronnie Ware an unserem Sterbebett sitzt und aufzeichnet, was wir bedauern unterlassen zu haben! Worauf warten wir also?

P.S.: In wenigen Tagen werde ich ein Interview führen können mit Bronnie Ware. Wenn euch Fragen am Herzen liegen, die ihr an sie richten möchtet, könnt ihr sie hier über die Kommentarfunktion vorschlagen.

P.P.S.: Um es mit Peter Lustig zu sagen: Ihr seid ja immer noch da. Abschalten! Und tun, sehen oder erleben, was wirklich zählt im Leben!

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Meine Antwort darauf: „Nicht nachdenken, sondern einfach machen.“ Und jedes Mal wieder gucken mich verdutzte, geradezu ungläubige Augen an und schon kommt der Kommentar
„Na, so einfach ist das doch auch wieder nicht“. „Doch, so einfach ist das!“. Schweigen.
Damit die Menschen mir nun nicht beleidigt die Rücken zudrehen und denken, dass ich wohl meine, über den Dingen zu stehen, biete ich dann meist einen Stuhl und einen Kaffe an – und einen Keks Wir schauen uns die Naturfotos an, die mein Mann Udo mit seiner Kamera so wunderbar einfängt und die wir auf großen Leinwänden oder Dibond-Platten an den weiß gekalkten Wänden präsentieren.
Wenn der erste Keks gegessen ist, frage ich zurück: „Warum ist das denn nicht so einfach?“ Und dann ergibt sich daraus meist ein längeres Gespräch… Der sichere Job , die Familie, die Freunde, das Umfeld, das Haus, die Kinder…. Tausend Gründe, es nicht zu tun. „Und wie war das bei Euch? Ist doch sicher nicht einfach hier, so mit der Sprache und den Kindern? Die Dänen sollen ja auch recht Deutschen-feindlich sein… Ihr konntet doch sicher dänisch als ihr herkamt?“
“Nein“, antworte ich, „wir konnten kein dänisch. Wir haben einfach den Traum gehabt, hier zu leben und irgendwann kam der Zeitpunkt, wo wir es getan haben. Wir haben die Sprache erst hier gelernt. Die Menschen waren alle sehr freundlich, ich habe noch keinen feindlichen Menschen getroffen. Ganz im Gegenteil, das war ja einer der Gründe, warum wir hier leben wollten: die Menschen sind sehr herzlich und seeeehr entspannt. Unsere Seele hat sich hier Zuhause gefühlt“. „Ja aber vermisst ihr den nicht Eurer altes Umfeld, Eure Familie?“, erwidert mein Galerie-Gast. „Doch das Vermissen gehört zu dem Weg und das ist ok. Andererseits haben sich hier viel tiefere Begegnungen ermöglicht. Nun sehen wir die Familie einmal oder zweimal im Jahr, aber dann für 1-2 Wochen. Vorher war es mal ein Kaffeekränzchen am Nachmittag, nie länger. Die Familie hat eine ganz andere Qualität bekommen“, versuche ich zu erklären. „Nein, das könnte ich nicht“, erwidert mein Gast. „Aber schön ist es hier. Und wenn wir nach dem Urlaub nach Hause kommen, buchen wir schon immer wieder für das nächste Jahr. Wir kommen schon seit 25 Jahren hierher. Das wäre schon wirklich ein Traum, hier zu leben, aber…“

Meine Antwort, dass es so einfach ist, es zu tun, ist keine Provokation (auch wenn manche es selbst nach dem intensiven Gespräch immer noch als solche erleben), sondern meine Einstellung zum Leben, zu meinen Träumen. Ich und mein Mann hatten einen Traum. Eines Tages wollten wir auf dieser Insel leben, zwei Kinder haben und Selbsterfahrungs-Angelseminare geben. Das haben wir uns vor 14 Jahren versprochen, das war ein gemeinsamer Traum… Erst kamen die Kinder, dann vor sechs Jahren die Auswanderung und seit nunmehr drei Jahren auch die Seminare. Es funktioniert. Und ist eigentlich ganz einfach und wir ALLE haben das Handwerkszeug dafür: Fühle deinen Traum, habe eine Vision, nimm dein Herz und deinen Mut in beide Hände und gehe los… Und du wirst erleben (das garantiere ich dir!), dass du von allen Seiten Unterstützung bekommen wirst. Wenn uns heute jemand fragt, wie wir denn die Aufenthaltsgenehmigung gleich für fünf Jahre bekommen hätten, wie es sein kann, dass wir von der Bank das Darlehen für unseren Hauskauf bekommen haben und und und… So antworte ich immer noch und immer wieder „Wenn du deinem Herzen folgst, öffnen sich alle Türen. Probier es aus, vertraue und gehe. Und steh´ wieder auf, wenn du mal fällst“. Und seitdem ich John Streleckys Bücher gelesen habe, ergänze ich mit Überzeugung: “Und suche dir deine WERs”.
So einfach ist das. Und halte an deinem Traum fest. Glaube keinem anderen Menschen, der dir erzählen will, dass Träume nur Schäume sind, dass Träume was für Kinder sind oder dass das unrealistisch ist. Hätten wir auf die Menschen gehört (es gab nicht EINEN Menschen, der uns zu unserer Auswanderung zugeraten hat), hätten wir es nicht getan. Doch wir beide wussten, dass alles gut ist, gut wird und dass Träume gelebt werden sollen. Genau dafür sind wir hier auf diesem Planeten! Traumhaft!
Mein Lieblingszitat aus der “Safari des Lebens” von John Strelecky:” Jeder unserer Big Five for Life beginnt mit einem Traum. Und ein Traum ist nichts anderes als eine Möglichkeit, die nur darauf wartet, dass sie stattfinden darf”. … stattfinden DARF – wie schön! WIR erlauben es unserem Traum, stattzufinden.
Ich arbeite mit allen Kräften an der Realisierung meiner weiteren Träume – meiner Big Five For Life!

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Foto: Udo Schroeter, www.fotogalleri-bornholm.dk

Jeder Deutsche stöhnt wahrscheinlich auf beim Lesen diesen Buchtitels: “How to be rich and happy”, auf deutsch: “Reich und Glücklich” . Typisch amerikanisch…
Ich hatte auf dieses Buch nur gewartet, denn ich wußte, dass es im März nun endlich in deutscher Übersetzung auf den Markt kommt. Autor ist mein derzeit absoluter Lieblingsautor John Strelecky (siehe Artikel “Safari des Lebens”). Zusammen mit Life-Coach Tim Brownson hat er ein Buch über die “Reich und Glücklich-Formel” geschrieben. Und ich wußte, – das sagte mir meine gute alte Intuition, auf die IMMER Verlass ist – dass dieses Buch wiedermal ein Meilenstein auf meinem Weg ist.
So kam das Buch dann endlich vor zwei Wochen an. Ich habe alles stehen und liegen gelassen und mich mit dem Buch aufs Sofa zurückgezogen.

Und es war wie vermutet: Es hat mich in seinen Bann gezogen und nicht mehr losgelassen. Ich strich mir mit dem Bleistift alle möglichen wichtigen Stellen an (was sonst nie der Fall ist, denn Bücher müssen immer schön “frisch” aussehen ) und ich machte sofort alle darin enthaltenen Übungen. Voraussetzung dafür war – so auch die Autoren im Buch -, dass man als Leser total offen und ohne Mißtrauen an die Botschaften des Buches geht. “Ich ermuntere Sie dazu, jede Seite dieses Buches völlig unvoreingenommen zu lesen. Wenn Sie das nicht tun, wird die Formel sich Ihnen entziehen”.
Kein Problem für mich, denn ich war ja schon vorher Fan von John Streleckys Lehre und Sichtweise der Welt. Und ich begegne den meisten Dingen im Leben mit Offenheit und Neugierde – ein Geschenk, für das ich sehr dankbar bin. Und eines wußte ich noch: Ich will reich und glücklich werden! Ich bin es satt, mich als spiritueller, fühlender Mensch immer mit der Einstellung verbinden zu müssen “Na, reich kannst du aber nicht damit werden”. Oder “Mit ehrlicher Arbeit wird man aber nicht reich”. Das Buch kommt genau zum richtigen Zeitpunkt, denn diese alten Glaubenssätze, die mit Geld und Reichtum verbunden sind, müssen verschwinden. Endgültig. Reich sein ist doch toll und wünschenswert! Und wenn wir ehrlich sind, wollen wir alle reich und glücklich sein. Aber wie definiert man reich? Welche Bilder kommen da in einem hoch? Die “reich und protzig” – Ehepaare, die mit ihren dicken Autos, Jachten und Geklunker immer zeigen müssen, wieviel Moos sie in der Tasche haben? Und wo andere hinter Rücken munkeln, dass man DAS Geld ja nun wirklich nicht mit ehrlicher Arbeit verdient haben kann. Wer bewegt sich denn da im dunklem Miljö oder schachert dubiose Waren von A nach B?
Ja, ich habe auch lange genug gedacht, dass reich sein nicht “in” ist, wenn man gleichzeitig nachhaltig denkt und handelt, an sozialem und Umwelt-Engagement interessiert ist. Aber wie sieht es denn mit der Reich-Formel der Autoren aus?

“Reich und Glücklich zu sein bedeutet, dass man in der Lage ist zu tun, was immer man möchte, wann immer man möchte.”

Ja! Genau! Das möchte ich auch! Genau das tun, was ich möchte und wann immer ich es möchte. Reisen, wenn ich Lust dazu habe. Frei machen, wenn ich es will. Mit den Kindern um die Welt reisen. Geld an tolle soziale Projekte geben. 100.000 Bäume auf Bornholm pflanzen, grüne Projekte finanziell unterstützen… Ich habe viele Ideen, was ich mit meinem Reichtum tun würde. Und bei mir wäre das Geld eben richtig gut aufgehoben. Deshalb habe ich mich immer gefragt, warum der Reichtum noch nicht bei mir gelandet ist, wo ich ihn doch soooo verdient hätte?!
Beim Lesen des Buches bekomme ich die Antworten darauf. Und den Plan, wie ich es ab jetzt anders mache. Wichtiger Schlüssel, damit die “Reich und Glücklich-Formel” funktioniert:

“Sie müssen eine AKTIVE” Rolle übernehmen.”

Ach ja, das fällt einem also doch nicht einfach so in den Schoss O.k., kann losgehen! Ich mache alle Übungen, bekomme neue, bahnbrechende Erkenntnisse über meine Werte , meine Träume und das Leben, das ich mir wirklich wünsche. Klar, ich kann das haben: Ein Leben, in dem ich mir alles das erfüllen, kann, was ich möchte. Ein Traumleben! Und dass Träume wahr werden können, weiss ich ja schon aus den anderen Büchern von John Strelecky. Also, ich leg denn jetzt mal los … und werde reich und glücklich. Ich halte Euch auf dem Laufenden. Vielleicht entsteht darüber bald ein eigener blog. Und “Reich und Glücklich”-Seminare… Und und und … Denn eines ist mir als Life-Coach klar: diese Formel funktioniert… – wenn dass mit dem “aktiv werden” denn auch klappt
John Strelecky, Tim Brownson “Reich und Glücklich!” Wie Sie alles bekommen, was Sie sich wünschen. ISBN: 978-3-423-24908-9 Preis: 14,90€

Dieser Beitrag tvon Steffi Schroeter ist ihrem Blog Balsamische Zeit entnommen.

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MyBigFive-Gastautorin Steffi Schroeter lebt mit ihrer Familie auf ihrer »Trauminsel« Bornholm.

Mir geht es sehr um die Message und das die unter die Leute kommt…

Na denn man los, liebe Kollegin!

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Ein Titel der es in sich hat! REICH und GLÜCKLICH heisst das neue Buch von John Strelecky. Und Geld ist nicht das Thema. Höchsten die Folge.

Zum Zweiten erscheint in diesen Tagen das neue Buch von John Strelecky, »REICH und GLÜCKLICH. Wie Sie alles bekommen, was Sie sich wünschen«. Es ist ab sofort lieferbar und wird innerhalb Deutschlands ohne Portokosten verschickt.

REICH und GLÜCKLICH. Das ist genau der Zustand, wie ich mich fühle, wenn Sie wissen, was ich meine. Seit gut zwei Jahren dreht sich mein Leben in zunehmendem Maße um die Big Five for Life. Also um das, was (für mich) wirklich zählt im Leben. Dieses Konzept hat mein Leben entscheidend verändert. Es ermöglichte es mir, den Ausweg zu erkennen aus einer vermeintlichen Falle. Der Falle, in einem ungeliebten Betätigungsfeld gefangen zu sein. Natürlich war das nur eine Illusion. Soviel weiß ich heute. Und ich bin sehr froh und GLÜCKlich darüber, dass das Konzept mein Leben seither enorm beREICHert hat, indem es mir Erfüllung im Beruf zuteil werden lässt. Freilich im neuen Beruf als Traumdoktor™.

Hier ist eine Korrespondenz, wie ich sie in diesen Tagen häufiger mit Menschen führe, die sich nach den Big Five for Life und nach meinem Weg dorthin erkundigen:

Hallo T.,

Das ist eine lange Geschichte

Nein, im Ernst. Die Geschichte beginnt an Weihnachten 2009, als mir meine Frau das Buch »The Big Five for Life. Was wirklich zählt im Leben« – als einziges Geschenk – unter den Weihnachtsbaum gelegt hat.

Zwischen den Jahren habe ich es gelesen und war spontan genau so begeistert und berührt wie Sie. Ich habe dann dem Autor eine Nachricht geschrieben, denn ich wollte ihn als Redner auf eine Veranstaltung eines gemeinnützigen Vereins holen, bei dem ich im Vorstand tätig war. Das Event sollte im November 2010 stattfinden. Bereits im April 2010 hatte ich mein Ziel erreicht: John Strelecky war in Deutschland und hat in Berlin und Stuttgart vor insgesamt 600 Menschen gesprochen.

Und der Rest ist Geschichte. Ich habe während der Weihnachtsferien die Safari des Lebens als Hörbuch produziert und führe seit 2011 die Firma Big Five for Life Deutschland. Wobei Deutschland für den deutschsprachigen Raum steht.

Mein Blog mybig5.de hat seit Februar 2010 mehr als 450.000 Leser erreicht, die MyBigFive-Gruppe auf XING.com hat fast 400 Mitglieder, auf Facebook sind es 620.

Es macht einfach nur Spaß! Gerade komme ich zurück vom ersten Seminar “How to be Rich and Happy”, was John in Amsterdam gegeben hat. Es war sagenhaft. 100 Teilnehmer von Freitags um 9.00 Uhr bis Sonntags um 17.00 Uhr, 32 Stunden reine Seminarzeit. Grandios!

Seit Montag ist das Buch “REICH und GLÜCKLICH” auf deutsch erschienen. Sie erhalten es auf der Website von bigfiveforlife.de im Shop. Es ist ein Buch, was – anders als die drei anderen – keine fiktive Geschichte erzählt, sondern als Sachbuch die Faktoren beschreibt, mit denen Menschen ihre Big Five for Life – das, was wirklich zählt im Leben – entdeckt und in die Realität umgesetzt haben.
Wenn Thomas Derale eine natürliche Person gewesen wäre, dieses Buch hätte auch seine Biografie enthalten.

REICH und GLÜCKLICH ist also “nur” eine Chiffre und hat nichts mit Geld an sich zu tun. Es geht darum, was Ihnen – und nur auf Sie kommt es dabei an – LIEB und TEUER ist. Es geht darum, anhand von praktischen und nachvollziehbaren Beispielen zu lernen tun zu können, was Sie wollen, wann immer sie es wollen.

Voraussetzung dafür ist es, zu wissen, was Ihre Big Five for Life sind. Jene “größten Wünsche”, von denen Ma Ma Gombe sagt, dass sie “an einem Ort in unserer Seele aufbewahrt sind.” Jeder Mensch hat sie. Jeder Mensch hat eigene. Viele Menschen wissen nicht (mehr), welches diese Wünsche sind, die sie unbedingt “tun, sehen oder erleben” wollen, damit sie ein erfolgreiches Leben führen. Nach ihrem eigenen Erfolgsmaßstab.

Wenn auch Sie Ihre Big Five for Life herausfinden möchten, können Sie das übrigens auch im Rahmen eines gecoachten Seminars am 16. und 17. März in Berlin. Lesen Sie hier, was frühere Teilnehmer über das Seminar sagen.

Und noch ein Grund zum Feiern: Soeben ist der erste MyBigFive Vodcast (Video-Podacst) fertig gestellt worden. Auch darin geht es um das Thema REICH und GLÜCKLICH. Viel Spaß beim Zuschauen auf YouTube oder auf Vimeo!

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